Les équipes IOD
Les équipes IOD accompagnent les adultes bénéficiaires du RSA en mobilisant une méthode de médiation directe entre employeurs et candidats, sans CV ni lettre de motivation.
Les équipes Intervention Offres et Demandes
La méthode IOD développe un ensemble de stratégies de médiation active pour réussir l’accès direct des allocataires du RSA à l’emploi pérenne. Cette dynamique prend en compte les besoins de l’employeur et de la personne.
Pour cela, elle privilégie la mise en relation directe de la personne avec l’employeur, sans CV ni lettre de motivation. Le recrutement est ainsi basé uniquement sur l’analyse fine et contextualisée des compétences requises par un poste qui est partagée entre le candidat et l’employeur. Le traitement des « freins périphériques » est réalisé pendant l’emploi plutôt qu’en amont.
Pour cela, elle privilégie la mise en relation directe de la personne avec l’employeur, sans CV ni lettre de motivation. Le recrutement est ainsi basé uniquement sur l’analyse fine et contextualisée des compétences requises par un poste qui est partagée entre le candidat et l’employeur. Le traitement des « freins périphériques » est réalisé pendant l’emploi plutôt qu’en amont.
La méthode IOD développe ainsi les éléments suivants :
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Dès le 1er accueil, proposer au public, des offres d’emploi négociées, sans mise en concurrence
Assurer une mise relation accompagnée entre l’allocataire du RSA et l’entreprise
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Accompagner la personne dans le démarrage de son contrat de travail
Construire un plan d’intégration dans l’emploi et réaliser des points très réguliers durant la période d’essai
J'ai moins de 26 ans
J'ai plus de 26 ans
Employeur
Offre de service
